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Votre programme d’assistance sur mesure

Nous contribuons à votre stratégie d’engagement et de fidélisation des collaborateurs, tout soutenant votre marque employeur.

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Conçu rien que pour vous

Co-construit sur mesure avec vous, votre programme intègre les spécificités socio-culturelles, géographiques et sectorielles de votre entreprise. Il est aligné sur votre stratégie RSE et enrichit votre politique de développement des ressources humaines.

Grâce à nos solutions concrètes et de proximité, vous soutenez les carrières féminines, vous favorisez l’engagement, la diversité et l’intégration des nouvelles recrues.

Vous offrez à vos collaborateurs un accès rapide, personnalisé et confidentiel à des prestations qui facilitent leur vie quotidienne et celle de leur famille, tout en soutenant leur fidélité et leur performance.

Faire appel à Familizy c’est aussi soulager votre équipe RH qui est ainsi moins sollicitée sur les questions autour de l’équilibre vie privée et vie professionnelle.

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Vous avez le choix

Pour déployer au mieux votre programme d’assistance, 3 formules vous sont proposées :

  1. 360° Work Life Balance : un programme complet qui donne accès à toutes les prestations Familizy
  2. Smart Focus : un programme ciblé sur un ou 2 domaines que vous souhaitez soutenir en particulier
  3. Easy Start : une formule test qui vous offre un package forfaitaire d’heures de consultation sur 6 mois ou un an.

 

Avec chaque formule, vous bénéficiez également de reportings réguliers sur l’utilisation des services, d’outils de communication interne et d’offres spéciales au fil des mois.

Vous disposez aussi d’un espace protégé sur notre plateforme en ligne « my-familizy » qui offre de nombreux documents en téléchargement et des renseignements pratiques sur tous nos domaines d’intervention.

 

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Impacts d'un EAP

  • Une présence plus productive au travail
  • Un engagement et une loyauté accrus des employés
  • Moins d’absentéisme (y compris après un congé de maternité)
  • Promotion des talents féminins, de la diversité et de l’inclusion
  • Une meilleure intégration des nouveaux employés, notamment des expatriés
  • Moins de stress et de pression sur les équipes
  • Plus grande satisfaction des employés (équilibre vie professionnelle et vie privée)
  • Image positive de l’employeur et RSE
  • Soulage l’équipe RH
  • Retour sur investissement de 8 à 25%.

Un partenariat fondé sur un véritable engagement et une communication ouverte.

Nous croyons en des solutions co-créées, agiles et flexibles qui profitent à la fois à votre entreprise et à vos collaborateurs. Nous oeuvrons pour la satisfaction de nos clients et nous sommes engagés à coopérer efficacement.

C’est pourquoi nous restons en contact permanent avec votre équipe RH pour fournir des services ad hoc et adapter votre PAC tout au long de l’année.

Ensemble, nous observons l’utilisation des services et adaptons le champ d’application en conséquence. Nous partageons les commentaires des employés sur les nouveaux besoins qu’ils peuvent exprimer au fil de l’eau.

Vous voulez en savoir plus ?

Pour une présentation détaillée de nos formules et de nos prestations, veuillez nous contacter.

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