Quelques faits sur la conciliation de la vie familiale et professionnelle
Jusqu’à 400%
retour sur investissement (ROI)
Jusqu’à 70%
de reprise plus rapide après une grossesse
Plus de 70%
de perspectives de carrière améliorées
Work-Life-Balance : un facteur de réussite pour les entreprises et les collaborateurs-trices
Un déséquilibre entre la vie professionnelle et la vie privée peut avoir des conséquences négatives aussi bien pour les collaborateurs-trices que pour les employeurs. Les collaborateurs-trices qui n'ont pas un équilibre suffisant entre leur vie professionnelle et leur vie privée sont plus susceptibles de souffrir de stress, de conflits, de burn-out et de problèmes de santé, ce qui peut entraîner une augmentation de l'absentéisme et du turnover. Ces conséquences nuisent à la productivité sur le lieu de travail et réduisent la satisfaction et la productivité des collaborateurs-trices.
C'est pourquoi les entreprises qui offrent un bon équilibre entre famille et travail à leurs collaborateurs-trices profitent à long terme d'une plus grande fidélisation du personnel, d'une réduction de l'absentéisme et d'une augmentation de la productivité. familizy by pop e poppa aide les entreprises et leurs collaborateurs-trices à relever les défis liés à la famille et au travail, comme la recherche d'une garde d'enfants ou l'organisation de soins pour les membres de la famille.
Les parents et les familles peuvent ainsi se concentrer pleinement sur leur travail tout en répondant à leurs besoins et obligations à la maison.
Pourquoi la conciliation de la vie familiale et professionnelle est-elle importante?
Augmentation de l'attractivité en tant qu'employeur
Taux de présence plus élevé et donc réduction des coûts
Augmentation de la motivation au travail et donc de la productivité
Une politique de personnel moderne et une plus grande fidélisation des employés
Soutien aux employés
Il est indéniable que les situations privées et familiales des employé(e)s ont une influence directe sur leur performance, leur motivation et leur fidélité. C'est pourquoi les modèles de travail flexibles et le soutien des employé(e)s en cas de problèmes privés sont devenus une pratique courante. Avec familizy by pop e poppa, nous couvrons de nombreux domaines différents:
Étude de cas
Vous souhaitez avoir un aperçu de la manière dont nos offres ont été mises en œuvre dans la pratique?
Découvrez notre étude de cas, dans laquelle nous présentons des exemples concrets et des histoires de réussite qui illustrent comment nous avons aidé nos clients à atteindre leurs objectifs et à relever leurs défis.
En savoir plusQuestions fréquemment posées
Quels sont les signes d'un mauvais équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée?
Les signes peuvent être le travail excessif, les heures supplémentaires constantes, l'absence d'activités de loisirs et le manque de temps pour la famille et les amis.
Pourquoi l'équilibre entre travail et famille est-il important?
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est indispensable pour le bien-être et la santé. Les entreprises qui offrent à leurs collaborateurs-trices un bon équilibre entre la famille et le travail peuvent profiter à long terme d'une plus grande fidélisation du personnel, d'une réduction de l'absentéisme et d'une augmentation de la productivité.
Comment familizy peut-il aider à générer un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée?
familizy propose des services de soutien comme la garde d'enfants, les services de soins et de maladie, des horaires de travail flexibles, des lieux de travail flexibles et des services de ménage et de jardinage. Les entreprises peuvent utiliser ces services pour créer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour leurs collaborateurs-trices.
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