MyDaycare
Accueil des enfants pour vos employé(e)s
La conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale est un élément important d’une stratégie RH réussie. C’est pourquoi familizy by pop e poppa propose aux entreprises des solutions individuelles dans le domaine de l’accueil des enfants.
Avantages pour votre entreprise et vos collaborateurs/trices
Augmentation de l'attractivité de l'employeur
Contribution active à l'égalité des genres
Reprise rapide de l'activité après une grossesse
Augmentation de la fidélisation et de la satisfaction des collaborateurs-trices
Offres dans le domaine MyDaycare
Avec notre réseau d'accueil pop e poppa, nous nous occupons chaque semaine de plus de 3000 enfants dans plus de 60 crèches dans toute la Suisse. Pour une politique de personnel innovante et moderne, nous proposons les services/packages suivants :
In House
Une crèche d'entreprise permet à vos collaborateurs-trices de faire garder leurs enfants dans un environnement familier et à proximité de leur lieu de travail. Des trajets plus courts, des horaires d'ouverture adaptés, par exemple pour les hôpitaux et autres entreprises qui travaillent en équipe, ainsi qu'une image attrayante d'entreprise favorable à la vie de famille.
Grâce à une crèche d'entreprise, vous favorisez activement la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale pour vos collaborateurs-trices en créant un sentiment de tranquillité pour les parents et en permettant aux collaborateurs-trices de travailler de manière productive pendant que leurs enfants sont pris en charge dans un environnement sûr et favorable.
Besoins individuels
Fonctionnement flexible
Accès aux places de crèche
Norme de la crèche
Besoins individuels
Conception, gestion et coordination de projet adaptées aux besoins individuels
Fonctionnement flexible
Fonctionnement flexible et adaptable de la crèche
Accès aux places de crèche
Accès simple et réglable aux places de crèche pour les collaborateurs-trices
Norme de la crèche
Personnel hautement qualifié et encadrement répondant aux normes les plus élevées
Fix Place
Un accueil d'enfants aussi flexible que votre entreprise. Réservez dès maintenant des places pour vos collaborateurs-trices dans le réseau d'accueil le plus solide de Suisse. Grâce à notre présence à grande échelle avec plus de 60 crèches dans toute la Suisse - de Genève à Schaffhouse - vos collaborateurs-trices peuvent profiter de nos services d'accueil de qualité, quel que soit leur lieu de travail. Qu'ils vivent en ville ou dans une banlieue proche de leur lieu de travail, notre réseau pop e poppa offre un environnement familier et confortable pour leurs enfants.
Des places de garde exclusives
Accès prioritaire
Avantage
Qualité
Des places de garde exclusives
Des places de garde exclusives dans plus de 60 crèches dans toute la Suisse.
Accès prioritaire
Accès prioritaire aux crèches pour les collaborateurs-trices
Avantage
Pas de frais d'inscription & 1 mois offert
Qualité
Qualité conforme aux directives nationales
Pop-Up
La Pop-Up Kita de familizy by popepoppa offre une solution innovante pour les foires et les événements, mais aussi pendant les vacances scolaires, afin de favoriser la conciliation de la vie professionnelle et familiale. Notre pop-up kita sur mesure permet aux parents de participer à des forums et des événements pendant que leurs enfants s'amusent et apprennent dans un environnement sûr et encadré par des professionnels.
Soulagement
Standard
Heures d'ouverture flexibles
Vacances scolaires
Soulagement
Soulagement des collaborateurs-trices lors d'un forum ou d'un événement
Standard
Accueil des enfants avec des normes conformes aux directives cantonales
Heures d'ouverture flexibles
Heures d'ouverture flexibles adaptées à l'événement
Vacances scolaires
Accueil d'enfants pendant les vacances scolaires
Kidsbon
Les bons de garde ou les systèmes de gestion similaires offrent la possibilité de soutenir l'accueil externe des enfants pour vos collaborateurs-trices, sans pour autant influencer leurs choix géographiques ou personnels. En mettant l'accent sur des solutions numériques modernes, nous permettons au service RH de gérer, de contrôler et de mettre à disposition les bons de garde de manière simple.
Allègement financier
Accès facile
Flexibilité du choix de la crèche
Bons
Allègement financier
Allègement financier pour les collaborateurs
Accès facile
Accès facile à une prise en charge de qualité
Flexibilité du choix de la crèche
Flexibilité du choix de la crèche (indépendamment du lieu / du type de garde)
Bons
Gestion et contrôle simples des bons pour les RH
Étape 1
Contactez-nous
Consultez notre site web et réfléchissez aux sujets qui vous intéressent. Contactez-nous tout simplement via notre formulaire ou convenez directement d'un rendez-vous avec nous.
Étape 2
Entretien personnel
Nous vous contacterons dès que possible, si vous n'avez pas déjà pris directement rendez-vous avec nous. Nous discuterons ensuite ensemble de votre demande, de vos souhaits et de vos attentes lors d'un entretien personnel.
Étape 3
Offre individuelle
Nous vous ferons parvenir une offre individuelle qui répondra au mieux à vos besoins.
Étape 4
Collaboration
Après la conclusion du contrat, nous vous soutiendrons activement : Soutien en matière de communication interne, visites sur place, notre extranet, sessions de découverte numérique, rapports trimestriels, enquêtes & revues d'entreprise et bien plus encore.
Notre expertise
- Plus de 20 ans d'expérience dans la garde d'enfants
- Un standard de qualité élevé dans les crèches (Qualikitas, Eco-Friendly..)
Nos offres
- Support et conseils personnalisés pour les collaborateurs et les RH
- Solutions flexibles en matière de garde d'enfants
Notre réseau
- Plus de 3000 places d'accueil dans les crèches
- Plus de 60 crèches de Genève à Schaffhouse
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Questions fréquentes
Qu'est-ce que MyDaycare ?
MyDaycare, ce sont différentes offres pour mieux concilier famille et travail, de la propre crèche d'entreprise aux bons de garde KidsBon. Vous élargissez vos services RH, renforcez votre profil d'employeur moderne et soutenez vos collaborateurs avec des solutions individuelles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
Pourquoi devrais-je investir dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale ?
Les avantages pour vous en tant qu'employeur sont les suivants : Plus de 80% d'augmentation de la productivité, plus de 90% de meilleures chances de recrutement, une plus grande satisfaction des collaborateurs-trices et bien plus encore.
Les modules peuvent-ils être choisis individuellement ?
Oui, il est possible de choisir et d'assembler les modules appropriés en fonction des besoins. Il est important que vos exigences et vos souhaits soient couverts de manière optimale.
Comment pouvez-vous nous contacter ?
Vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact ou directement prendre rendez-vous pour une consultation.
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