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Programme Assistance Collaborateurs (PAC)

En tant qu'employeur, vous savez que la clé du succès de votre entreprise est un soutien à vos employés.

Programme Assistance Collaborateurs (PAC)

Notre programme assistance collaborateurs (PAC) offre une large gamme de services pour aider vos employés à relever leurs défis personnels ou professionnels. Découvrez comment nous pouvons vous aider à créer un environnement de travail dans lequel vos employés se sentent bien et peuvent travailler en toute confiance.

Un PAC, c’est quoi ?

Un PAC (programme assistance collaborateurs) est un programme précieux qui aide les collaborateurs à surmonter les défis de la vie et du travail. En tant qu’employeur, vous pouvez offrir à vos collaborateurs un soutien individuel et des ressources telles que des conseils, un coaching ou des formations pour les aider à faire face au stress, à l’anxiété, aux problèmes familiaux ou à d’autres défis personnels. Un PAC peut contribuer à créer un environnement de travail favorable et à améliorer les performances professionnelles de vos collaborateurs.

Pourquoi un PAC est important?

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Avantages pour les employés

  • Soutien en cas de défis personnels et professionnels tels que le stress, l’anxiété, les problèmes familiaux ou les problèmes de dépendance.
  • Accès à un soutien individuel et à des ressources telles que le conseil, le coaching ou la formation.
  • Amélioration du bien-être et de la santé mentale.
  • Augmentation de la fidélisation et de la satisfaction des employés.
  • Possibilité de gérer avec plus de facilité le stress et les défis.
  • Plus de confiance et d’ouverture dans les relations avec les supérieurs et les collègues.
  • Augmentation de l’estime de soi et de ses compétences.
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Avantages employeur

  • Augmentation de la motivation des employés et du rendement au travail.
  • Amélioration de la productivité et de l’efficacité au sein de l’entreprise.
  • Réduction du taux d’absence et des coûts associés.
  • Augmentation de l’engagement et de la satisfaction des employés, ce qui peut apporter une plus grande fidélisation des employés et une diminution du turn-over.
  • Impact positif sur l’image de l’entreprise en tant qu’employeur responsable.
  • Possibilité d’établir une relation de confiance et de loyauté avec les collaborateurs.
  • Réduction des taux d’absence et de burnout, ce qui peut amener une réduction des coûts à long terme.

Nos solutions PAC contiennent les services suivants:

Gestion de la santé

  • Contrôles de santé
  • Conseil santé
  • Conseil en nutrition
  • Programme de fit-ness
  • Offre de relaxation

Conciliation entre travail et famille

  • Garde d’enfants
  • Soins & maladie
  • Horaires de travail flexibles
  • Lieu de travail flexible
  • Ménage & Jardin

Crises existentielles

  • Gestion du stress
  • Conseil en addictions
  • Gestion de conflits
  • Conseil juridique
  • Conseils financiers

Les bénéfices mesurables de notre PAC:

Notre programme assistance collaborateurs (PAC) vous offre, à vous et à vos collaborateurs, une approche efficace sur la santé mentale au travail. En tant qu’employeur, vous pouvez bénéficier d’une augmentation de la performance et de la satisfaction des vos collaborateurs. Vos collaborateurs bénéficient d’un soutien individuel pour faire face au stress, aux problèmes familiaux et à d’autres défis qui peuvent nuire à leur épanouissement professionnel.

Quelques chiffres sur les bénéfices

Retour sur investissement (ROI) de plus de 200%

Retour jusqu'à 70% plus rapide aprés une grossesse

Vous voulez en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition pour une présentation personnelle de nos programmes et services.

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Ce que nos clients disent de nous

Grâce à familizy, l'employé et sa famille ont pu se mettre d'accord sur la meilleure solution de prise en charge. La prise en charge de la recherche a permis de décharger l'employé, qui a ainsi pu mieux se concentrer pendant son travail. L'entreprise a également profité de collaborateurs motivés et productifs, moins distraits par leur vie privée. De plus, l'employeur est perçu comme étant très favorable à la famille et accordant une grande importance à la conciliation de la vie professionnelle et familiale.

C. H. / Company

L'employé(e) fait appel au service offert par son entreprise, qui est réalisé par familizy. Les parents reçoivent des conseils professionnels et des explications sur les différentes solutions de garde telles que la crèche, la famille de jour et l'emploi d'une nounou. A l'issue de l'entretien, les parents choisissent une crèche. familizy effectue une recherche sur des thèmes tels que l'infrastructure, les places disponibles, les coûts, etc. et les transmet ensuite à la famille de manière claire.

T. A. / Company

Les futurs parents se penchent sur la question de la garde des enfants après le congé de maternité. Des questions et des divergences d'opinion apparaissent.

D. S. / Company