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EAP Employee Assistance Program

Das Employee Assistance Program (EAP) von Familizy - Wir unterstützen Ihre HR-Strategie, damit Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Sie und Ihre Mitarbeitenden eine Realität wird.

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Mit Ihnen gestaltet

Gemeinsam mit Ihnen entwickelt, integriert Ihr Programm die soziokulturellen und geografischen Besonderheiten Ihres Unternehmens. Es ist auf Ihre CSR-Strategie abgestimmt und bereichert Ihre Personalentwicklungspolitik.

Dank unserer konkreten und lokalen Lösungen können Sie die Karrieren von Frauen unterstützen und das Engagement, die Vielfalt und die Integration von neuen Mitarbeitenden fördern.

Sie bieten Ihren Mitarbeitenden kostenlos einen schnellen, personalisierten und vertraulichen Zugang zu Dienstleistungen, die ihren Alltag und den ihrer Familie erleichtern und gleichzeitig ihre Loyalität und Leistung unterstützen.

Die Inanspruchnahme von Familizy bedeutet auch eine Entlastung Ihres HR-Teams, das somit weniger zu Fragen der Work-Life-Balance befragt wird.

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Unsere Prepaid-Pakete

Wählen Sie eines unserer 360° Dienstleistungspaketen aus. Je nach Firmengrösse, ausgewählten Bereichen und gewünschten Nutzen kommt das eine oder andere in Frage. Von EAP Micro, EAP Medium bis zu EAP Premium ist für jedes Unternehmen was dabei.

 

In allen unseren Paketen ist folgendes enthalten:

  • Support, Beratung, Recherche und Vermittlung
  • Zugang zum «my-familizy» – Portal
  • Quartalsberichte
  • Zufriedenheitsumfragen
  • Unterstützung aller Kommunikationsmassnahmen vor Ort und Online
  • Bevorzugte Platzvergabe bei unseren pop e poppa – Kindertagesstätten
  • Erster Monat Kindertagesstätte gratis bei pop e poppa für die Mitarbeitenden

 

Lassen Sie sich von uns beraten – Gemeinsam finden wir die richtige Lösung.

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Wirkungen eines EAPs

  • Mehr produktive Präsenz bei der Arbeit
  • Höheres Engagement & Loyalität der Mitarbeitenden
  • Weniger Absentismus (inkl. nach Mutterschaftsurlaub)
  • Förderung von Frauentalenten, Diversität und Inklusion
  • Bessere Integration von neuen Angestellten, insbesondere Expats
  • Weniger Stress und Belastung der Teams
  • Mehr Lebenszufriedenheit der Mitarbeitenden (Work-Life-Balance)
  • Positives Arbeitgeber-Branding und CSR
  • Entlastung des HR-Teams
  • Return on Investment von 8 bis 25 %

Eine Partnerschaft, die auf echtem Engagement und offener Kommunikation beruht.

Wir glauben an mitgestaltete, agile und flexible Lösungen, von denen sowohl Ihr Unternehmen als auch Ihre Mitarbeitenden profitieren. Wir setzen uns voll und ganz für die Kundenzufriedenheit ein und engagieren uns für eine effektive Zusammenarbeit.

Daher stehen wir in ständigem Kontakt mit Ihrem HR-Team, um Ad-hoc-Services anzubieten und Ihr EAP das ganze Jahr über anzupassen.

Gemeinsam beobachten wir die Inanspruchnahme der Leistungen und passen den Umfang entsprechend an. Wir teilen das Feedback der Mitarbeitenden zu neuen Bedürfnissen, die sie im Laufe des Jahres äußern.

Sie wollen mehr darüber erfahren?

Für eine persönliche Präsentation unserer Programme und Dienstleistungen, kontaktieren Sie uns bitte.

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