Fakten zum EAP
Bis zu 400%
Return on Investment (ROI)
Über 80%
weniger Jobwechsel
Bis zu 45%
weniger Absenzen
Was ist ein EAP?
Ein EAP (Employee Assistance Program) ist ein wertvolles Programm, das Ihren Mitarbeitenden dabei hilft, persönliche und berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Als Arbeitgeber erweitern Sie Ihre HR-Dienstleistungen einfach und schnell, indem Sie Ihren Mitarbeitenden individuelle Unterstützung und Ressourcen wie Beratung, Coaching oder Schulungen anbieten. Dadurch reduziert sich der Stress, Angst, familiäre Probleme oder anderen Herausforderungen und es entsteht ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich Ihre Mitarbeitende wohl fühlen und ihre Arbeitsleistung automatisch steigern.
Warum ist ein EAP wichtig?
Erhöhte Mitarbeiterbindung- und Zufriedenheit
Geringere Abwesenheitsrate und damit verbundene Kosten
Aufbau von Vertrauen und Loyalität bei Mitarbeitenden
Positive Auswirkungen auf das Image des Unternehmens
Ein EAP umfasst folgende Bereiche
Unsere Lösung: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unser Employee Assistance Program (EAP) fokussiert sich auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit externen Partnern unterstützen wir Sie in weiteren Bereichen des EAP’s . Entdecken Sie unsere individuellen Angebote:
Pakete und Angebote rund um die Kinderbetreuung für Mitarbeitende.
Inhouse
Fix / Flex Place
Pop-Up
Kidsbon
Individuelle Angebote und Beratung zur Entlastung der Mitarbeitenden in verschiedenen Lebensbereichen und Situationen.
Work-Life Coaching
MyKids
MyParents
MyHome
Massgeschneiderte Beratung, vollumfänglich Analysen und Studien für Projekte rund um Betreuung und Mitarbeiterentlastung.
Study
Consulting
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Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel von EAP?
Mit dem EAP (Employee Assistance Program) unterstützen wir Sie dabei Ihre Mitarbeitende persönliche und berufliche Herausforderung zu meisten. Durch das EAP erweitern Sie Ihre HR-Dienstleistungen und bieten damit individuelle Unterstützung und Ressourcen wie Beratung, Coaching oder Schulungen an.
Was sind die Vorteile des EAP?
Es gibt viele verschiedene Vorteile: Die Mitarbeiterbindung- und Zufriedenheit wird erhöht, die Abwesenheitsrate und damit verbunden Kosten sinken, Vertrauen und Loyalität bei den Mitarbeitenden wird aufgebaut und noch vieles mehr.
Können die Module des EAP individuell zusammengestellt werden?
Ja, je nach Bedürfnis können die passenden Module ausgewählt und zusammengestellt werden. Es ist wichtig, dass Ihre Anforderungen und Wünsche optimal abgedeckt werden.
Wie können Sie uns kontaktieren?
Sie können uns über das Kontaktformular kontaktieren oder direkt einen Beratungstermin vereinbaren.
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