Vorteile für Ihren HR-Bereich
- Entlastung der HR-Abteilung
- Zeitgewinn
- Einfache Handhabung dank der Online Plattform
- Erweiterung der HR-Angebote
- Personalisierte Angebote (Auswahl von verschiedenen Paketen)
- Ansprechperson bei Fragen (DE / FR / EN / IT)
Vorteile für Ihre Unternehmung
- Vereinbarung von Beruf und Familie
- Förderung der Mitarbeiterinnen
- Schnellere Rückkehr der Mitarbeiterinnen nach der Schwangerschaft
- Unterstützung bei Diversität & Inklusion
- Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber
- Unterstützung der HR-Abteilung
Unsere Produkte
- EAP
Das Employee Assistance Program (EAP) unterstütz Ihre HR-Strategie, damit Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Sie und Ihre Mitarbeiter Realität wird. Es bietet vielfältige Dienstleistungen an, die Ihr HR-Team und Ihre Mitarbeiter unterstützen. - Betriebskitas und Kitafixplätze
Erfolgreiche Unternehmen brauchen eine innovative und moderne Personalpolitik. Dazu bieten wir zusammen mit pop e poppa & amalthée Lösungen an, für eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie. - Kinderbetreuung Schulferien
Das Ferienbetreuungsangebot unterstützt ihre Mitarbeitenden während den Schulferien. Wir bieten die Suche und Beratung für mögliche Kids Holiday Camps an oder planen und führen massgefertigte Kids Holiday Camps durch. - Popup-Kita
Unsere Dienstleistung “Popup-Kita” unterstützt Sie an Messen und Festivals. Wir stellen die Kinderbetreuung sicher damit Sie sich auf Ihre Kernbereiche konzentrieren können.
Eine Partnerschaft, die auf echtem Engagement und offener Kommunikation beruht.
Wir glauben an mitgestaltete, agile und flexible Lösungen, von denen sowohl Ihr Unternehmen als auch Ihre Mitarbeitenden profitieren. Wir setzen uns voll und ganz für die Kundenzufriedenheit ein und engagieren uns für eine effektive Zusammenarbeit.
Daher stehen wir in ständigem Kontakt mit Ihrem HR-Team, um Ad-hoc-Services anzubieten und Ihr EAP das ganze Jahr über anzupassen.
Gemeinsam beobachten wir die Inanspruchnahme der Leistungen und passen den Umfang entsprechend an. Wir teilen das Feedback der Mitarbeitenden zu neuen Bedürfnissen, die sie im Laufe des Jahres äußern.
